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Nick: **TAZ**
Oggetto: re:TFR
Data: 5/4/2007 11.9.21
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Brevemente...in linea di massima se il tuo datore di lavoro è stabile (messo che nel mercato si possa parlare di stabilità),ed i rapporti con lui sono abbastanza buoni converrebbe lasciarlo in azienda in quanto 1)se hai bisogno di un anticipo TFR sicuramente è più flessibile di un fondo pensione(che invece chiedrebbe documentazione necessaria) 2)il TFR con l'accantonamento a fondo pensione verrebbe erogato sottoforma di indennizzo alla pensione e non in un'unica soluzione.
Se invece il tuo datore di lavoro è sul lastrico o quasi,oppure i vostri rapporti non sono dei migliori conviene trasferire l'accantonamento ai fondi pensione.
PS:forse non tutti sanno che il trasferimento ai fondi pensione è dovuto (a scelta) solo ed esclusivamente per la competenza dell'anno 2006 e successivi...e non anche per i precedenti...
