è stato detto:

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Se hai un contratto a tempo determinato il giorno di malattia ti vale e te lo rimborsano per intero.
In tal caso vale quello che ti ho detto prima.
Se hai un contratto a progetto puoi decidere anche di non andare at work perchè nn ti senti bene e non ti rimborsano nulla.
Ma in tal caso la Mutua da te osannata non c'entra, poichè nn è prevista malattia nei contratti a progetto.
Ergo delle due l'una.
Quindi?

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