Oggetto: re:buè...
Data: 10/4/2006 10.56.4
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se ti dà tanta noia licenziala
ma prima dalle un'altra chance perché tu possa recuperare fiducia nel rapporto lavorativo.
perché potrebbe essere che sa svolgere bene le sue manzioni e il fatto che si "distragga" non le toglie professionalità e attenzione alle cose che è suo compito controllare.
a chi vuoi uccidere di mazzate?
falle capire che se ha una pausa pranzo può svagarsi in quei momenti lì.
e non metterti nella posizione di chi si fa prendere per i fondelli e viene ingannato.
sii tollerante, poi, se la persona è competente e realmente affidabile nel suo lavoro.
U A U
