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Nick: Zanardi
Oggetto: Allora JOHAN
Data: 19/2/2008 16.58.2
Visite: 49
stamma sentì.
le ferie vanno concordate col datore di lavoro, tenuto conto delle esigenze dell'azienda e del lavoratore dipendente.
le c.d. 4 settimane di ferie vanno sfruttate nei 18 mesi.
il datore di lavoro è OBBLIGATO a farti usufruire delle ferie e ha anche il DIRITTO di mettere in ferie il lavoratore, qualora lo stesso non abbia provveduto da solo.
ciò - ripeto - nei 18 mesi.
nel caso in cui passano i 18 mesi e il lavoratore non ha usufruito delle ferie, non è previsto alcun rimborso in corso per giorni di ferie non godute.
questo rimborso potrà essere effettuato a favore del lavoratore dipendente SOLO al momento della cessazione del rapporto lavorativo.
questo secondo legge.
nelle pratica (a meno che non hai a che fare coi negrieri) per lo più il datore di lavoro rimbosra le ferie non godute,
poichè nella maggior parte dei casi dipende da lui se non hai goduto delle stesse.
Foss a vota bon ca se scetass o vesuvio? Accussi facimme un termovalorizzatore ma buon!!!!
