Nick: kap|roska Oggetto: re:i dipendenti alitalia Data: 23/4/2008 11.34.2 Visite: 59
Te lo spiego io... Innanzitutto facciamo una distinzione tra personale navigante e dipendenti di terra. Il personale navigante ha uno stipendio altamente ridimensionato rispetto agli anni scorsi... si fanno delle valutazioni in base alle ore di volo ecc ecc ... ad ogni modo mediamente una hostess con 60 h di volo mensili guadagna circa 2.5 euro nette.... non esistono i notturni e i festivi però ci sono agevolazioni come ad esempio "l'indisposizione" permesso pagato valido una volta al mese e altre concessioni che lunghi, ma lunghi anni di lotte sindacali hanno pemesso ciò... Quello che rende invece assurdo lo spreco di denaro per queste categorie è il fatto che un dipendente che vola e fa ZERO ore di volo causa malattia, opp. quant'altro esoneri, permessi sindacali ecc ecc. ha uno stipendio netto pari a 1200 euro mensili, converrai con me che a parità me ne sto a casa e mi prendo i miei bei soldini se sono sposata mi dedico alla famiglia ecc ecc, se devo lavorare mi faccio il mazzo con sveglie alle 04.00 o anche prima sbattuta/o al campo e in media per circa quattro mesi quando sono una riserva non posso programmare la mia esistenza, non esiste la programmazione di una visita medica o altre cose e non so dove andrò e per quanti gg starò via... ma ok è una scelta di vita... Il personale di terra invece si fa un culo così... (quello degli uffici operativi) cercando di coordinare le operazioni di volo di far filare tutto liscio per evitare sprechi di denaro facendo turni così strutturati: 07-15 15-23 23-07 con mediamente 2 riposi a settimana, ma per mancanza di organico spesso e volentieri allunghi... mancati riposi e straordinari sono all'ordine del giorno... la paga? 1300 euro al mese... Ti sembrano cifre alte? |