Premetto ke qst post è un po’ lungo.. ma leggetelo ed è solo per chiarire meglio ciò ke avevo esposto ieri mattina.

Che cosa sono i contratti a progetto?!?!

Il contratto a progetto è una parte importante degli 86 articoli della Legge Biagi.

In teoria (cioè sulla carta , solo ed esclusivamente sulla carta) ha uno scopo ben preciso, oltre a creare flessibilità alle aziende dovrebbe essere utilizzato solo ed esclusivamente dalle aziende che hanno un “progetto” ben specifico .

Ma il condizionale è d’obbligo, dato che la realtà è completamente diversa…

Il contratto a progetto viene utilizzato sempre + spesso come sostituzione dei contratti tipici.

Adesso vi faccio un esempio, secondo voi un commerciale che debba fare solo lavoro di vendita e ricerca del cliente può essere assunto con un contratto a progetto?!?!

No, nel contratto a progetto NON POTRA’ essere scritto che la sua attività sarà quella di commerciale o vendita, ma bensì come “incarico di supportare il settore marketing e commerciale nella realizzazione di un progetto di fidelizzazione degli attuali clienti e di acquisizione di nuove commesse anche attraverso una pianificata serie di incontri con i clienti”

Ma secondo voi questa persona farà supporto settore marketing?!?!

No per nulla farà il venditore, ma per il contratto a progetto non è contemplato fare attività di vendita, perkè in quel caso c’è bisogno di un contratto a tempo indeterminato o al max un CFL o apprendistato (in base all’esperienza del dipendente)

Secondo voi una segretaria che debba fare solo lavoro di segreteria e amministrazione può essere assunta con un contratto a progetto?!?!

No, nel contratto a progetto NON POTRA’ essere scritto che la sua attività sarà quella di segreteria o amministrazione,  ma bensì come “attività di telemarketing, indagini di mercato e predisposizione di report statistici”.

Di esempi ne potrei fare milioni e milioni… questo post è solo per rispondere a chi diceva che il post di ieri era elusivamente una critica alla legge Biagi, e invece no la critica era rivolta al “sistema lavoro”  e alle aziende che approfittano della situazione e delle leggi per sfruttare la gente e ottenere maggiori guadagni.

Ricordo inoltre che chi ha un contratto a progetto:

-         non dovrebbe lavorare ad orari prestabiliti e a volte nemmeno presso la sede aziendale, e invece questo non accade e se non accetti ti mandano a casa prima di iniziare la collaborazione;

-         non verrà pagato se si ammala o ci si fa male;

-         non hai diritto a ferie e permessi;

-         ovviamente non hai diritto a tredicesima, quattordicesima e TFR quando vieni licenziato o  scade il contratto;

-         con un contratto a progetto non puoi ottenere né mutui per acquistare la prima casa e né finanziamenti di nessun tipo, perkè non hai nessuna garanzia;

-         non c’è nessunissimo obbligo da parte dell’azienda ad assumere la persona “formata” a scadenza del contratto.

Molti dicono chè almeno in questo modo non si lavorerà + a nero…

Bè mi spiace dire che non è proprio così, chi lavorerà a nero continuerà a lavorare a nero, anche perché lavorare a nero ed avere un contratto a progetto non potendolo fare è quasi la stessa cosa , il riskio denuncia c’è sempre, anzi è anke maggiore in certi casi.

Per il dipendente cambia poko, perkè alla fine o lavori a nero o con contratto a progetto vantaggi non ne hai, se non per quei quattro soldi di contributi inps che vengono versati…

Analizzando il tutto vi assicuro che i contratti a progetto vengono utilizzati nella gran parte delle volte da aziende che  comunque non ti avrebbero tenuto a nero.

E vi assicuro che fino a quando non sono entrati in scena questo contratti atipici, nell esperienze lavorative passate, io ho sempre avuto contratti a tempo determinato (CFL-apprendistato) e successivamente contratti a tempo indeterminato.

Leggete: THE GUARDIAN: "Berlusconi è il nuovo Fascismo" clikkate quì http://www.beppegrillo.it/2006/03/no_comment.html