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Nick: TOPPONI
Oggetto: re:domanda serissima
Data: 27/12/2004 14.33.44
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io direi articolo 3 cost., tanto per cominciare (uguaglianza, non discriminazione di sesso, razza etc etc.). Poi obbligo di contrattare e di osservare la parità di trattamento per i gestori di servizi pubblici, cioè bar, alberghi, locali e compagnia. Resta il nebuloso concetto di "giusta causa", cioè devi osservare parità di trattamento, a meno che tu non abbia una giusta causa. Penso che questo concetto si possa definire solo in negativo, ovvero dicendo che qualsiasi "giusta causa" non può contraddire i principi su cui si fonda l'ordinamento, vale a dire i principi costituzionali sopra tutti. Risolverei tutto con un "favor figae" riscontrabile un po' ovunque nelle nostre comunità.
