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Nick: `ReVaN`
Oggetto: re:nel 94
Data: 9/8/2007 22.0.6
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i contratti di formazione sono di per sè una cosa buona, il problema è evitare che siano usati come mezzo per eludere la normativa sul lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato.
E questo lo si fa legiferando ulteriormente, ad esempio incentivi per i datori di lavoro a trattenere i lavoratori a tempo determinato o alla fine della formazione, certo non facendo interviste in cui si da dell'assassino a Treu e poi ci si lava le mani in Parlamento.
NN VOGLIO AVERE A KE FARE CN GENTE COME VOI, OK? (cit.)
